Неправильно начислили зарплату, что делать

Защита прав работников 04.08.2017 евгений Санкт Петербург

Добрый день. В июле у меня было 2 командировки. в одну из них вошли выходные: суббота и воскресенье, в воскресенье я вылетал домой. 1)субботу мне никак не оплатили, хотя в субботу я работал. На мой вопрос об оплате сказали: "предоставьте документы, что вы там работали, табель, отметки проходной и пр.". Само собой этих документов у меня нет. Как мне в этом случае быть? 2)воскресенье(это было 30.07 день отлета) мне посчитали и оплатили как работа в праздничный день. в августе пришел расчетный листок за июль, в котором все вроде бы ок, но стоит графа отпуск за свой счет 31.07. Этот отпуск я ни с кем не согласовывал, никакой отгул на этот день не брал, никто мне такого не предлагал(из отдела кадров). 31.07 я как и полагается пришел на работу и отработал целый рабочий день. И количество оплаченных рабочих дней все верно, за исключением одного, т.е. оплачено на 1 меньше(как раз на этот день 31.07). На мой вопрос почему не оплачен еще один день мне отвечают совместно из отдела кадров и бухгалтерии какой-то бред типа: "вы могли бы взять отгул, обычно люди приходят и работают", и подобный бред, который я совсем не понял. Прошу помочь как быть в этой ситуации?

Ответы Юристов

1

Сергей Назаров

07.08.2017

нарушаются ваши права, вы можете пожаловаться в прокуратуру или трудовую инспекцию


Ответ юриста был полезен?
Юридическая консультация по защите прав работников
Неудобно писать? Позвоните нам:

Не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос


script>