За стажировку должны платить

Защита прав работников 23.07.2017 Евгения Кострома

Здравствуйте. Произошло следующее. Мне 18 лет, я закончила среднее специальное образование и пошла устраиваться на работу не по профессии. Флористом. Меня взяли на стажировку, предварительно не сказав мне сколько она будет проходить и будет ли оплачиваться. Позднее я узнала, что стажировочные дни у них оплачиваются по 300-400 рублей в день. Меня стажировали пять дней, на шестой меня оставили на полный рабочий день (11 часов) одну работать в магазине. Я отработала этот день полностью. Оплата у них происходит за смену, то есть работник сам из кассы в конце смены берет деньги ( в моем случае это было 600 рублей). Брать мне их не разрешили, сказав, что на следующей неделе выплатят мне деньги за стажировку и за эту смену. После этого меня снова стали обучать как стажера. После той смены, которую я полностью отработала одна, прошло два дня и я пришла снова как на стажировку. В этот день я неважно себя чувствовала и отпросилась домой. После чего, моя наставница перестала отвечать на смс и звонки. Через три дня она все таки ответила на мой звонок, сказала, что очень была занята и не видела всего этого (хотя я уверена, что это совершенно не так). Я спросила, когда мне заплатят деньги, ведь неделя уже прошла и мне как раз обещали выплатить, на что она ответила, что уточнит и попрощалась со мной. После этого снова перестала отвечать на смс. Сегодня я снова спросила, уточнила ли она про деньги, на что она ответила, цитирую: "...выплачивается только тем, кто успешно прошёл стажировку, так как ты у нас не работаешь, то она будет не оплаченной". Что мне делать в данной ситуации?

Ответы Юристов

1

Инесса Антипова

23.07.2017

Доброй ночи. Когда Вы устраиваетесь на работу, то в первый же день отдаете свои докумаенты в отдел кадров и подписываете трудовой договор с работодателем. Договор может быть срочный и беесрочный. В доворе обязательно указывается беруд работника с испытальным сроков или без него. Если с ипытательным сроком, то указывается конкретный срок (3 месяца, 10 дней и тд.) Исходя их Вашей ситуации возможно предположить, что офомрелнных по ТК РФ трудовых отношений не было. Для того, чтобы получить причитающиеся Вам деенжные средства необходимо обратиться в трудовую инпсекцию за защитой свих прав и законнных интересов. В трудовой инспекии в интернетре есть офицциальный сайт где возможно оставить свое письменное заявление. В Вашем случа доказать, что фактически Вы исполняли свои трудовые обязанности крайне сложно, так как нет официально офрмленных трудовых отношений с работодателем. Шансов крайне мало. Всегда при устройстве на работу заключайте трудовой договор с работодателем, иначе опять попадете в ситуацию в которой находитесь сейчас.


Ответ юриста был полезен?

Не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос