Требование отработать 2 года, иначе возврат денег

Защита прав работников 23.03.2015 Алёна Другой город

Добрый день! Ответьте пожалуйста на вопрос: работодатель при принимает на работу не с испытательным сроком, а с так называемым обучением, сроком в три месяца, и ставит условия, при которых в случае, если сотрудник не отработает два года он будет обязан вернуть заработанную плату полученную за обучение, данные условия описаны в приложении к трудовому договору, имеет ли работодатель на это право? Является ли это законным, учитывая и то, что о данных условиях сообщается только после того как были сданы все документы и пройден медосмотр?

Ответы Юристов

1

Наталья Трунова

16.11.2017

Здравствуйте. Если данные условия документально оформлены, то оплату за обучение вам нужно будет вернуть при несоблюдении определенных условий работодателя. Но никак не заработную плату.


Ответ юриста был полезен?

Не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос