Увольнение с работы из-за беременности

Защита прав работников 20.02.2017 Ания Оренбург

Добрый день,работаю в Сбербанке,сейчас я беременна на 3 месяце,сегодня говорят что меня увольняют так как была устроена на временную должность до выхода основного сотрудника,сотрудник выходит на работу с 1 марта 2017,вот что мне делать,могут ли меня уволить?

Ответы Юристов

1

Тамара Долголенко

21.02.2017

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. (Если выйдет из декрета работник, которого Вы заменяли Вас смогут уволить при соблюдении вышеуказанных условий)


Ответ юриста был полезен?

Не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос