У вас есть вопрос?

Отправьте ваш вопрос или получите консультацию по телефону

consultant

Бесплатная юридическая консультация юриста онлайн

Чем подробнее вы разъясните ситуацию, тем более полными и точными будут ответы юристов.
Не можете ждать?
Звоните бесплатно:
96% успешных дел Профессиональные юристы Абсолютно БЕСПЛАТНО

Условиях бессрочных трудовых договоров

Защита прав работников 07 Декабря 2017 г. Нижний Новгород

Здравствуйте!
Работал по договору подряда системным администратором. В договоре было указано, что каждый месяц необходимо составлять акт выполненных работ, после подписания которого выплачивалась з/п. Однако последние 2 месяца у компании возникли "трудности", в результате которых з/п мне не выплачивалась. На данный момент работодатель предлагает мне работать по бессрочному договору с ежедневной оплатой с составлением актов и выплатой долга в ближайшем будущем. Подскажите, пожалуйста, юридически верно будет составить договор с ежедневным составлением актов с требованиями оплаты в течении 5 рабочих дней со дня подписания договора, а так же требовать предоставить расписку с гарантией оплаты долга?

Ответы Юристов

1

Наталья Трунова

11 Декабря 2017

Здравствуйте. Юридически верным будет любой договор, согласованный и скрепленный подписями обоих сторон. Нужно согласовать все необходимые условия, самое главное, чтобы вас это устраивало.


не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос