У вас есть вопрос?

Отправьте ваш вопрос или получите консультацию по телефону

consultant

Бесплатная юридическая консультация юриста онлайн

Чем подробнее вы разъясните ситуацию, тем более полными и точными будут ответы юристов.
Не можете ждать?
Звоните бесплатно:
96% успешных дел Профессиональные юристы Абсолютно БЕСПЛАТНО

Декрет при реорганизации предприятия

Защита прав работников 13 Сентября 2017 г. Нижний Новгород

Добрый день. В настоящее время работаю в ООО и нахожусь на 15 неделе беременности. Работодатель хочет раскидать сотрудников из ООО в ИП, но при этом ген директор, гл бухгалтер, юрист и директора останутся числиться в ООО. Могу ли я настоять, чтобы меня не увольняли из ООО в ИП? А уйти в декретный отпуск с ООО? Нет гарантии от работодателя, что точно примут в ИП.

Ответы Юристов

1

Наталья Трунова

13 Сентября 2017

Здравствуйте. Переход с ООО в ИП будет считаться переводом работника. Перевод возможен по инициативе работодателя без согласия работника только в исключительных случаях (Сокращение штата. Несоответствие квалификации работника. Изменения в технологическом процессе. Открытие вакансии. Невозможность выполнения обязанностей сотрудником из-за административного наказания. Отсутствие лицензий, разрешений, допусков и прав на определенную деятельность (или их недействительность), в остальных же случаях необходимо согласие работника. Можете не соглашаться на перевод. Если только ООО не будет ликвидировано.


не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос