Расчет после увольнения

Здравствуйте.
Я уволился из компании. Отпускные мне перечислили в день моего увольнения 24 апреля. А зарплату (я получаю оклад + сделка) 8 мая, т.к. день моего увольнения совпал с датой согласования зарплаты. Сумма пришла маленькая, я подозреваю, что мне не выплатили премиальные (выполненный объем работ), которые считаются тоже официальными (налогом облагалась). Расчетный лист мне предоставлен не был. Если мне не выплатили премиальные без моего уведомления (без указания причин) является ли это нарушением? Является ли нарушением то, что мне не был предоставлен расчетный лист (даже ни каких просьб приехать и расписаться за получения РЛ)? Есть подозрение, что кто-то другой расписался за меня (например, начальник отдела).
Прошу Вас проконсультировать.
С Уважением, спасибо!