Основания для увольнения работника
При заочном обучении с работником заключен договор. В связи с тем, что работник на протяжении трех лет беспрепятственно уезжал на сессии и еще брал отпуск за свой счет, причинял различные неудобства сотрудникам, при поступлении его на работу в договоре обговорено, что сотрудник отработает три года после окончании обучения. Но, обучившись, сотрудник написал заявление на увольнение.
Хочу уволить по статье . Прошу совета.
