Бесплатные консультации в
Горячая линия - ежедневно с 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок - круглосуточно
Ответ через 5 минут!

ЗАДАЙТЕ СВОЙ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно бесплатно
- это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Материальная ответственность на работе

Защита прав работников 12 Октября 2016 Город не указан

Работаю продавцом хлеба в магазине,попросили подменить другого продавца.отработала день,выручку положила в коробку,которую должен был забрать водитель.на след.день оказалось,что деньги никто не видел,что я оказывается выручку не туда положила куда надо было.Я в панике,как это так,грузчик должен был увидеть деньги и накладные.Вобщем написала обьяснительную.А ближе к зарплате мне привозят платёжную ведомость и приказ,о том,чтобы с меня удержали эти деньги,потому что я при поступлении на работу подписывала что я материально ответственное лицо.У грузчика свой ключ,и выручку он забирает с самого утра,когда продавца ещё нет на работе.скажите как быть? почему всё повесили на меня,и неужели я должна выплачивать за кого то эти деньги и лежит ли материальная ответственность на грузчике????

Ответы Юристов

2

Павел Иванов

12 Октября 2016

Денежные средства работодатель в указанной ситуации правомерно взыскал с Вас, как с материально ответственного лица. Что касается вопроса о материальной ответственности грузчика, необходимо смотреть его должностные обязанности и выяснять заключался ли с ним соответствующий договор о полной материальной ответственности. Обращайтесь в полицию с заявлением о краже денежных средств, пусть проводят доследственную проверку по указанному факту и устанавливают все обстоятельства произошедшего.


Вероника Серебрякова

13 Октября 2016

Это спорная ситуация. В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса РФ каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. Кроме того, материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (ст. 239 ТК РФ). Т.е. почему работодатель организовал вашу работу таким образом, что вы должны класть деньги в какую-то коробку, а не в расчетно- кассовый аппарат? Это ненадлежащие условия для хранения столь важного имущества, как выручка. Прежде чем вычитать из вашей зарплаты недостачу, работодатель должен был провести проверку в соответствии со ст.247 ТК РФ. Вы и (или) ваш представитель имеете право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в судебном порядке. Постановлние Пленума Верховного суда РФ от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" дает разъяснения по таким вопросам. В п. 4 данного документа говорится, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба. Т.е. здесь очень много пунктов, которые работодатель должен доказать, прежде чем взыскивать с вас что-либо. Что касается грузчика, то при наличии трудового договора он является материально ответственным лицом. Виновность же его, как и в вашем случае, работодатель должен доказать.


Ответ через 5 минут!

ЗАДАЙТЕ СВОЙ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно бесплатно
- это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2
  • Конфидециально
    Ваши данные будут переданы по защищенному каналу
  • быстро
    Уже через 5 минут с Вами свяжется юрист-консультант
  • юристы онлайн
    132 юриста уже готовы ответить на все Ваши вопросы
  • большой опыт
    15-летний опыт работы наших юристов