У вас есть вопрос?

Отправьте ваш вопрос или получите консультацию по телефону

consultant

Юридическая консультация онлайн

Не можете ждать?
Звоните бесплатно:
96% успешных дел Профессиональные юристы Абсолютно БЕСПЛАТНО

Увольнение беременной женщины с работы

Расторжение трудового договора 06 Октября 2016 Город не указан

Могут ли уволить беременную женщину, если она на испытательном сроке?

Ответы Юристов

3

Гелена Попова

06 Октября 2016

Добрый день! Единственным основанием для увольнения беременной женщины может явиться только ликвидация организации. Таким образом, при наличии сведений о беременности уволить беременную женщину (на испытательном сроке), - нельзя!


Алина Возняк

11 Октября 2016

Независимо от профессиональных навыков или личных качеств, женщина, находящаяся в состоянии беременности, не может быть уволена.В случае если беременная женщина совершила дисциплинарный проступок или нарушила трудовую дисциплину, руководитель имеет право использовать следующие санкции: дисциплинарное взыскание в виде устного выговора; депремирование; снижение надбавок и уменьшение заработной платы в любой допустимой законом форме.
Согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.


Альбина Скрижалина

12 Ноября 2016

Нет нельзя, закон это не предусматривает, испытательный срок не причем. Уволить могут только в случае ликвидации организации.


не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос