Оплата работы в выходной день и сверхурочных

Добрый день. В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ при совмещении должностей работа выполняется в течение установленного рабочего времени. Если сотрудник в выходной день работает механиком 1 час и 7 часов водителем, то только 1 час его работы можно считать совмещением. Остальные 6 часов можно расценивать как внутреннее совместительство. Предлагаю Вам другой вариант оформления. Работа по совмещению должностей в табеле учета рабочего времени не отражается. Соответственно при привлечении работника в выходной день к работе корректным будет отразить в табеле количество отработанного времени как механика. Оплату производить в соответствии с положениями ст. 153 ТК РФ в двойном размере. В соответствии со ст. 129 ТК РФ доплаты относятся к компенсационным выплатам, а значит оплате в двойном размере подлежит только время, отработанное по основной должности.