Основания отказа в трудоустройстве

Здравствуйте. Работал в компании РЖД в период летних отпусков и новогодних праздников, после увольнения получил ЗП не соответствующую отработанным часам, заплатили меньше. Оставил жалобу на сайте компании, после проведения проверки выявили нарушения в подсчете часов и передаче первичных документов. Сейчас хочу устроиться на период летних перевозок, получил направление на медосмотр, могут ли отказать в трудоустройстве? Если да, то на каком основании? Ведь за период трудовой деятельности свои должностные обязанности исполнял качественно, согласно договору. К тому же трудоустраиваюсь как студент РСО, и с учебного заведения выдали направление на медицинский осмотр, то есть рабочие места на предприятии имеются