Бесплатные консультации в
Горячая линия - ежедневно с 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок - круглосуточно
Ответ через 5 минут!

ЗАДАЙТЕ СВОЙ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно бесплатно
- это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Сокращение на работе

Защита прав работников 17 Сентября 2014 Город не указан

Я замужем, моему ребенку 3,4 года. Могут ли меня сократить. Если да, то какие выплати мне полагаются?

Ответы Юристов

1

Елена Ермолаева

22 Октября 2014

Здравствуйте,Яна!
Сокращение штата работников организации производится по инициативе работодателя.
Сокращение должности должно происходить в определенном порядке, который работодатель может нарушить, и тогда сокращение можно признать незаконным.
1. он должен принять решение о сокращении,
2. уведомить Вас за 2 месяца о сокращении,
3. предложить Вам все имеющиеся вакансии для перевода с сокращаемой должности, и только если Вы откажетесь от перехода, то тогда Вас уволить.
При увольнении: за 2 месяца дальнейшей работы Вам выплачивается заработная плата, 2 месяца = 2 оклада;
2) при увольнении по причине сокращения штата Вам выплачивают выходное пособие в размере 1 оклада;
3) после увольнения в течение в течение периода поиска нового места работы Вам продолжается выплата оклада, но не более, чем за первые 2 месяца и при условии, что Вы встаните на биржу труда.
Всего доброго!


Ответ через 5 минут!

ЗАДАЙТЕ СВОЙ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно бесплатно
- это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2
  • Конфидециально
    Ваши данные будут переданы по защищенному каналу
  • быстро
    Уже через 5 минут с Вами свяжется юрист-консультант
  • юристы онлайн
    132 юриста уже готовы ответить на все Ваши вопросы
  • большой опыт
    15-летний опыт работы наших юристов