Заставляют подписать уведомление о сокращении

Защита прав работников 30 Марта 2016 г. Хабаровск

Здравствуйте! Меня заставляют подписать уведомление о сокращении моей должности,я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Я знаю что это незаконно,но мне кадры говорят:"Что если я не подпишу уведомление,то тогда меня выведут за штат или вообще считай что я уволена!"31.03.2016 последний день когда я должна подписать это уведомление-Как мне поступить?Что сказать кадрам?Что значит вывести за штат,чем это мне грозит?

Ответы Юристов

связаться

Антон Волосков

31 Марта 2016

Здравствуйте! Согласно ст. 261 Трудового Кодекса РФ расторжение трудового договора с работником, имеющего ребенка в возрасте до трех лет в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя запрещено вне зависимости от того подпишите Вы уведомление или нет. Ваше внутреннее дело подписывать данное уведомление или нет, необходимости в этом нет. Но в случае увольнения по данному основанию Вам необходимо будет обратиться в суд для восстановления на работе, после получения судебного решения о восстановления на работе известить об этом инспекцию по труду и прокуратуру для привлечения работодателя к ответственности там предусмотрены достаточно крупные штрафы. Поэтому Вас не имеют права уволить.
С уважением, Антон Волосков.
[email protected]

Ответ юриста был полезен? 0 0

Похожие вопросы

Защита прав работников27 Июля 2016 г. Уфа

Беременную заставили уволиться по собственному желанию

Защита прав работников

1Ответы

Защита прав работников24 Апреля 2016 г. Чайковский

Должен ли продавец платить за просроченный товар

Защита прав работников

1Ответы

Защита прав работников03 Июня 2016 г. Хабаровск

Статья 262 ТК РФ