Марина Петрова
22 Марта 2016
Здравствуйте! В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ женщинам, временно прервавшим трудовую деятельность в связи с рождением (усыновлением) ребенка для ухода за ним, предоставляется отпуск по уходу за ним до 3-х лет. Но пособие выплачивается только до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ред. от 29.12.2015) ежемесячное пособие по ухожу за ребенком составляет 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это для работающих женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.
Согласно Федеральному закону от 29.12.2015 № 388-ФЗ указанное пособие перестало быть "ежемесячным". Размер, порядок назначения, индексации и выплаты пособия на ребенка, включая условия и периодичность его выплаты (не реже одного раза в квартал), в том числе с применением критериев нуждаемости, устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.
Что касается размера пособия: при его расчете он не может быть менее минимального размера пособия. С 1 февраля 2016 года указанный размер минимального пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет - 5 817,24 руб. ( с учетом индексации).
Ответ юриста был полезен?
0
0
