У вас есть вопрос?

Отправьте ваш вопрос или получите консультацию по телефону

consultant

Юридическая консультация онлайн

Не можете ждать?
Звоните бесплатно:
8 (812) 309-84-48
96% успешных дел Профессиональные юристы Абсолютно БЕСПЛАТНО

Правомерность действий руководителя

Защита прав работодателя 15 Февраля 2016 г. Оха

Здраствуйте меня зовут Дмитрий и у меня такой вопрс : Выпускник техникума Шевчук С.В. впервые заключил трудовое соглашение с руководителем предприятия и был оформлен приказом на должность в соответствии с полученной специальностью с испытательным сроком на 2 месяца. Требуется обосновать: 1) Правомерны ли действия директора? и на каких статьях это все сделано ? 2) Каковы могут быть действия Шевчука С.В. и в каком порядке он должен действовать? и по каким статьям?

Ответы Юристов

1

Ирина Волдайская

19 Февраля 2016

Согласно ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня. В данном случае условие трудового договора об испытательном сроке снижает уровень гарантий работника по сравнению с установленными трудовым законодательством, поэтому данное условие договора не подлежит применению в соответствии с частью 2 статьи 9 ТК РФ.


не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос