У вас есть вопрос?

Отправьте ваш вопрос или получите консультацию по телефону

consultant

Юридическая консультация онлайн

Не можете ждать?
Звоните бесплатно:
96% успешных дел Профессиональные юристы Абсолютно БЕСПЛАТНО

Декретный отпуск

Защита прав работников 20 Августа 2014 Город не указан

Добрый день! Подскажите, могу ли я находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет через год выйти на другую работу (либо совместительство, либо срочный договор), сохраняя за собой место на основной. Если да, то какая форма занятости будет более предпочтительнее на временной работе?!

Ответы Юристов

1

Артем Сергеев

22 Августа 2014

Законодательство не устанавливает каких-либо ограничений на трудоустройство по внутреннему или внешнему совместительству работника, который по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком. В период такого отпуска работник имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, при этом за ним сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком. Чтобы трудоустроиться по совместительству, работник не обязан выходить из отпуска по уходу за ребенком на основной работе, а значит, пособие будет продолжать ему там выплачиваться (ч. 1 ст. 60.1, ч. 1-3 ст. 282, ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ).  Нужно иметь в виду, что при работе по совместительству должны соблюдаться установленные законодательством ограничения продолжительности рабочего времени (ст. 284 Трудового кодекса РФ).
Особо предпочтительной формы нет. Обговорите это с работодателем как будет удобнее вам обоим


не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос